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    社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。  


				
 
								

					

  

    

      1.計画期間    

          

        平成25年4月1日～      

      


				
 
								

					

  

    

      2.内容    

          

        ・雇用環境の整備に関する事項

・妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備      

      


				
 
								

					

  

    

      目標1.

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施    

  


				
 
								

					

  

    

      目標2.

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として

・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

・育児休業後における原職または原職相当職への復帰のため

業務内容や業務体制の見直し    

  


				
 
								 
								

					

  

    

      目標4.

次世代育成支援対策に関する事項

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進